Hay que aplicar el convenio colectivo y conocer el tipo de despido o si es simplemente una extinción como te ha dicho el compi. lo mejor que puedes hacer es acercarte al inem y que te lo calculen, por lo menos en la oficina que hay aquí si te lo hacen, tambien puedes preguntar en un sindicato.

Por los datos que das supongo que tu mujer debería ser fija (2 años trabajando) a tiempo parcial, aunque apuesto a que tiene un contrato de obra o servicio, dependiendo de todo esto y de la causa del despido la indemnización variará sustancialmente desde los 8 días por año a los 45. Lo habitual son 20 días en despidos por necesidades objetivas/mala situación económica de la empresa, así se establece en la mayoría de convenios del sector servicios. No obstante como te digo con la nómina de tu mujer ve al inem o a un sindicato, o busca en sangoogle.