Hola:


llevo diez años trabajando en un supermercado (por cuenta ajena, soy fijo en jornada de 40 horas semanales), que ahora va a pasar en regimen de franquicia a otro nuevo propietario o empresa, no sabemos cual, aun por determinar,(aunque mantendriamos la enseña comercial actual, y venderiamos los mismos productos, pero bajo otro dueño) y la empresa actual nos ha comunicado la noticia, que se llevara a cabo el mes que viene.
Por encima, nos han dicho a secas, que se van a subrogar los contratos y que nos mantendrian las condiciones actuales de contrato, como son :antiguedad categoria profesional, salario, jornada etc...
Como es la primera vez que me ocurre esta situacion, no se como hemos de proceder, pues dicen que van a traer muy pronto los contratos para que los firmemos.
En principio la actitud de la plantilla, por supuesto es seguir adelante y mas como esta ahora el mercado laboral, y mas aun en los pueblos, pero nos surgen algunas dudas.
No han hablado de que si hay alguien que no le interese este cambio en la direccion de la empresa se pueda acoger al despido, de acuerdo a los terminos y condiciones de la legislacion vigente.
Tambien surgen dudas de si trabajando con la nueva franquicia, si te cambian de puesto habitual de tu trabajo, y tu no estas de acuerdo por lo que sea en ello, asi como en otras modificaciones de trabajo que vinieras realizando y decidieras irte, te deberian dar el despido la franquicia actual, o la empresa anterior, o que pasaria, si te hecharian a la calle sin mas.
En fin, si alguien ha vivido alguna situacion como esta, asi como si algun asesor legal que colabore desinteresadamente en el foro, quisiera darme su opinion, le estaria muy agradecido.

Espero sus respuestas.