yo entiendo, que si el computo anual de horas de trabajo son 1769 horas , el debe de trabajar el 25% que son 442 horas al año, como dice que trabaja 475, es como si no hubieran tenido en cuenta los festivos y le hicieran trabajar tambien el 25% de esos 14 días festivos.
Confirma cual es tu convenio , para saber exactamente las horas anuales de trabajo y así se podrá comprobar, si el 25% corresponde o por el contrario la empresa te está poniendo algunas horas demas

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y despues del verano cartagineses y romanos